promotionbasis.de

Gast · Verfasst am: 05 Aug 2011 - 17:33

In diesem Fall gibt es verschiedene Meinungen, die man auch nicht mit jeden teilen muss. Warum das nicht jeder macht? .. gute Frage, das ist reine Polemik & basiert auf keinerlei Grundsätze. Das ist eine Diskussion auf Kinderniveau. Warum wandert nicht jeder aus? Warum ist nicht jeder reich?
Die meisten Jobs hier, kann auch fast ein Jeder. Als wäre es schwer Flyer auszuteilen.
Mir ist es schon 2 mal passiert, dass ich mich bei einer Arbeit verletzt hatte, oder beides Male war ich angeblich privat vor Ort gewesen. Aber kann natürlich auch schief gehen,.. aber deswegen war meine These nicht völlig falsch, da die Ausnahme die Regel bestätigt.
Und ich finde es ziemlich gemein Neulingen so Angst zu bereiten..

Gast · Verfasst am: 06 Aug 2011 - 5:19

@edmerel: Sie haben das immer noch nicht verstanden. Es geht um IHRE Rechte, IHREN Schutz als Arbeitnehmer und IHRE Versorgungsansprüche. Ich weiß aus dem Kollegenkreis, dass andere Bundsländer inzwischen dazu übergehen, Neugründern die Steuernummern und Gewerbescheine zu verweigern, wenn zu erkennen ist, dass der Unternehmer überhaupt kein solcher ist.
@Daaaniel: Sich mit Versicherungsbetrug durch´s Leben zu mogeln ist auch ein Weg. Und wenn Sie wirklich mal etwas passiert? Oder Sie verletzen versehentlich einen anderen Menschen?
Mit Polemik und Panikmache hat das überhaupt nichts zu tun - eher damit, dass Sie sehenden Auges in´s Unglück stürzen.

Gast · Verfasst am: 06 Aug 2011 - 13:59

Gast · Verfasst am: 07 Aug 2011 - 17:36

Ich weiß konkret von zwei Bundesländern, in denen entsprechende Bestrebungen im Gange sind. Und das ist kein Gerede, sondern Fakt.

Und natürlich ist es den Menschen, die für einen Promo-Job einen Gewerbeschein beantragen, unwichtig, ob sie Gewerbetreibende sind. Deswegen ist dieses Forum ja voll mit Beiträgen wie: "Ich brauche mal Hilfe..."wann zahlt man Steuern"...etc. Zentrales Thema ist nur der Verdienst - und nur in der "Selbständigkeit" kann man mehr verdienen, weil es keine Beschränkungen gibt. Was daran tatsächlich fragwürdig ist, ist der Umstand, dass man a) der Allgemeinheit (nämlich der Versichertengesellschaft) schadet und b) sich selbst - was noch viel fragwürdiger ist.

Und wenn Sie sagen "wo kein Kläger, da kein Richter", dann stimmt das so natürlich - aber seinen Berufsalltag aufzubauen, dass das Ganze so lange funktioniert, bis alles zusammenstürzt - soll das die Erwerbstätigkeit der Zukunft sein?

Gast · Verfasst am: 08 Aug 2011 - 13:23

Gast · Verfasst am: 08 Aug 2011 - 16:16

@DanMat:

Dann ist es dir also auch egal,ob du Gewerbetreibender bist oder nicht???

Und du bist auch für eine Regelung,bei der Promoter und Co. kein Gewerbe mehr anmelden dürfen???

Gast · Verfasst am: 08 Aug 2011 - 17:34

@edmerel: Wie wäre es mit einer Regelung, bei der alle Promoter und Hostessen als Arbeitnehmer bei Agenturen geführt und bei Bedarf vom eigentlichen Kunden gebucht werden? Der Auftraggeber würde so die volle Flexibilität behalten (plötzliche Aufträge, Events, Verkostungen, Samplings etc), die Agentur würde die Arbeitnehmer im Rahmen eines Dienstleistungsvertrages überlassen - und der Promoter hätte alle Absicherungen, für die die Sozialsysteme so lange gekämpft haben:
Absicherung bei Krankheit und Unfall, bezahlter Urlaub, Tariflohn, Kündigungsschutz etc.
Wäre das diesem Scheinselbständigen-Brei, den wir momentan haben und der Menschen sogar dazu zwingt, ihren Wohnort zu wechseln, weil sie sonst mit dem regional unterschiedlich umgesetzten Recht in Konflikt kämen, vorzuziehen?
Wäre was zum Nachdenken...

Gast · Verfasst am: 08 Aug 2011 - 18:34

Nur wie soll das dann von statten gehen???

Man ist dann bei vielen "beschäftigt",auch wenn man gar nicht für diese arbeitet.

Wer soll für den bezahlten Urlaub,die KK und Co. aufkommen??? Auch wenn es einen "Sammelpod" nach schweizerischen Vorbild geben würde,müßte man ihn dann folgerichtig nach den jeweiligen Tagen aufteilen,die jemand gearbeitet hat.

Die Absicherung bei Krankheit ist bei den meisten Studis durch die FV oder eben die Studentenversicherung gegeben,wobei man hier auch als Arbeitnehmer höllisch aufpassen muss,um nicht über die jeweiligen Grenzen zu kommen und diese auch zu verlieren,bzw. sich "totzuzahlen";Ausnahme ist natürlich der ("selständige") Arbeitsunfall,der nicht versichert ist.

Hinzukommt,dass man seine LSK von Firma zur Firma schicken muss,was nicht nur einen logistischen Aufwand,sondern noch mehr einen Abrechnungswahnsinn hervorrufen würde.

Man würde somit schon für Firma D arbeiten,während die Karte(n) noch bei Firma A liegen würde.

Gast · Verfasst am: 09 Aug 2011 - 5:46

Kann es ein, dass Sie noch nie abhängig beschäftigt waren? Sie schicken gar nichts von A nach B, weil Sie mit dem verleihenden Unternehmen einen festen Arbeitgeber haben - und nur diesen. Alle Kosten werden von dieser Agentur getragen, also auch Krankenkasse, Haftplicht, Urlaubsgeld etc - dafür verdient man nicht unbedingt € 15,- die Stunde, sondern eher € 11,-, aber das sollte es einem wert sein. In der klassischen Arbeitswelt nennt man so etwas gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung. - und das funktioniert prima.

Eine Alternative wäre, die Sozialsysteme abzuschaffen und Gewerbescheine an Alle zu verteilen - was dann wohl bedeutet, dass die Lebenserwartung drastisch sinken würde, weil sich kein Mensch Gedanken über die eigene Versorgung machne würde. Keine Altersversorgung mehr, keine Pflege etc., jeder Unfall, bei dem man sich bei einer Promo das Bein bricht, wird zur Existenzbedrohung. Und da wird´s wohl hingehen, wenn man diesen Gewerbe-Wahn nicht stoppt.

Gast · Verfasst am: 09 Aug 2011 - 15:00

npflip · Verfasst am: 09 Aug 2011 - 16:06

Bisher fand ich die Beiträge ja teilweise ganz interessant, aber langsam wird es dann doch eher lustig bis unglaubwürdig.

Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung, juhu- einer der wenigen Bereiche, der noch schlechter bezahlt ist als Promotion Smile

- das passt ja.
Mal abgesehen davon, dass es bereits Firmen gibt, die genauso verfahren und man dann mit 6- 6,50 € brutto abgespeist wird- aber klar, 11 € sind realistisch- die Zeitarbeitsfirma, die sowas zahlt, möchte ich mal kennenlernen. Und dann sicher auch noch 30 Urlaubstage im Jahr und nur branchennahe Einsätze und überhaupt, ha ha.

@laurin70; Warum sind Sie überhaupt auf dieser Seite? Um Promoter und/ oder Agenturen auszuspionieren? Um alle Gewerbetreibenden zu bekehren (das wird weder hier noch sonstwo klappen) ?
Ich kann´s nicht recht nachvollziehen.
Ja, es gibt viele Promoter, die sich keine Gedanken über Selbständigkeit machen, aber die interessieren sich auch nicht für noch so logische Argumentationen. Ebenso wenig interessiert es die meisten Studenten heute, was in ein paar Jahren ist- denn dann sind diese längst nicht mehr in der Branche tätig.
Und die Vollzeit-Gewerbetreibenden hier kennen die Chancen und Risiken und bauen ihr Geschäft sicher nicht auf "wir machen mal so lange, bis alles zusammenbricht" auf...

Gast · Verfasst am: 09 Aug 2011 - 20:39

Zunächst einmal bin aus allgemeinem Interesse auf dieser Seite, andererseits natürlich auch aus Sicht des Juristen. Ich habe sehr viel mit Menschen zu tun, die von Arbeitgebern ausgebeutet werden und kenne aus jahrzehntelanger Berufspraxis alle Fallstricke, die das Berufsleben so mit sich bringen kann - so natürlich auch die Gefahren einer nicht ernsthaft betriebenen Selbständigkeit.
Aber es stimmt: So langsam verrennen wir uns hier in unsere Ecken. Also Schlussstrich und gut.

Gast · Verfasst am: 15 Aug 2011 - 12:55

Was hat den eine einfache Promotiontätigkeit nebenberuflich mit Kapitaleinsatz und Kapitalakkumulation zu tun?
Hier führt doch keiner ein Industrieunternezhmen, wo er mit Abschreibungen und Investitionsschleifen zu tun hat?

einige Ihrer Punkte halte ich für richtig aber an anderen Stellen wird übertrieben, was den Stellenwert dieser Jobs hier für das Gros der angemeldenten Promoter etc. betrifft. Die meisten machen es nur nebenbei um sich was dazu zu verdienen, viele sind Studenten etc., bei denen viele Regelungen wie oben schon angesprochen wesentlich einfacher sind (Krankenkasse usw.).

Generell haben Sie aber mit den Haftungsschäden recht und eine Betriebshaftpflicht würde sicherlich dem ein oder anderen nicht schaden, der z.B. Helping Hand beim Auf. und Abbau ist!

MfG

Gast · Verfasst am: 15 Aug 2011 - 13:18

Gast · Verfasst am: 15 Aug 2011 - 13:40

JA das stimmt, da habe ich mich wohl etwas undeutlich ausgedrückt! Eine BEtriebhaftpflicht SOLLTE jeder haben Wink

es gitb wahrlich unzählige Möglichkeiten wo auch was bei den simpelsten Tätigkeiten was passieren kann!