promotionbasis.de

npflip · Posted: 24 Apr 2007 - 4:04

Hallo.
Wieviel Du zurücklegen musst, kommt auch darauf an, was Du an Ausgaben hast.
Ich habe vor einem guten Jahr von Vollzeit-Promotion auf einen Angestelltenjob gewechselt und mache die Promo jetzt auch nebenbei.
Habe meine Erklärung noch nicht abgegeben, aber lt. Programmberechnung (die bisher immer stimmte) muss ich etwa 200€ nachzahlen- das sind in meinem Fall dann gerade mal etwa 2 Prozent auf meinen "Zusatzverdienst". Ohne Gegenrechnung von irgendwelchen Ausgaben wären es gute 20% gewesen.
Mit dem empfohlenen Schnittwert von 30 Prozent bist Du auf jeden Fall auf der sicheren Seite und bekommst keinen Schock, wenn das FA Geld haben möchte.

Zum Thema "lohnt sich das?" Ich finde den Verdienst für die VZ-Promoter eher niedrig, zumal die ja dann auch noch Rente, Krankenvers. etc zahlen müssen. Bei Dir allerdings; wo bitte schön verdienst Du in einem "Nebenjob" 8€???

Guest · Posted: 10 Jul 2007 - 19:31

Hallo,

bin noch ganz frisch hier und kann derzeit auch noch nicht so ganz absehen, ob ich im Promotionbereich Fuß fassen werde und ob es mir auch gefällt.
Nichtsdestotrotz möchte ich -sobald meine Arbeitszeiten mal auf die Öffnungszeiten meines Finanzamts fallen einen Gewerbeschein erlangen.
Meine Frage ist nun, habt ihr, also wenn ihr irgendwo festangestellt seid und den Promojob nur nebenbei macht, eurem Arbeitgeber darüber Bescheid gegeben?Dass es eine Anzeige- bzw. Genehmigungspflicht gibt ist mir bewusst.
Kann der Arbeitgeber dies herausfinden? Ich mache eine Ausbildung im öffentlichen Dienst, keine Ahnung inwieweit die unterschiedlichen Gemeinden da auf Daten zurückgreifen können.

LG, Natalia

Guest · Posted: 10 Jul 2007 - 23:36

Lass es genehmigen, und Du bist auf der sicheren Seite. Wenn es nicht genehmigt wird, dann wird es seinen Grund haben.

Es kann immer mal passieren, dass sowas durch einen dummen Zufall ans Licht kommt, bei Dir ist die Wahrscheinlichkeit vielleicht noch mal höher, wenn da zufällig eine Kollegin im System Deinen Namen liest ...
Aber man sollte auch nicht unterschätzen, je nach Kaff, wen man auf einmal mit Flyern in der Hand oder im Elektronik-Discounter so alles trifft.
Wenn ich eins weiß, dann dies, dass man bei Promojobs auch im Umkreis des Heimatortes (sprich auch in sämtlichen umliegenden Großstädten) alle möglichen und unmöglichen Leute massenweise trifft, die man zum Teil jahrelang nicht mehr gesehen hat: ehemalige Mitschüler, Nachbarn, Leute aus dem Fitness-Studio, seinen ehemaligen Kontaktlinsen-Heini, Uni-Professoren, Poldi, Mike Leon Grosch, Mario Barth ... (ok, hihi, die letzten 3 kenne ich natürlich nicht persönlich, aber gesehen hab ich sie auch schon während der Arbeit)

Guest · Posted: 10 Jul 2007 - 23:55

Zunächst Danke für die schnelle Antwort.
Das hört sich überzeugend an -die Erklärungsnot, wenn ich irgendwann mal jemandem aus meinem Betrieb (immerhin 700 Mitarbeiter) oder von meiner FH (noch mehr Leute) begegne, sollte ich mir wirklich sparen. Very Happy

<Es kann immer mal passieren, dass sowas durch einen dummen Zufall ans Licht kommt, bei Dir ist die Wahrscheinlichkeit vielleicht noch mal höher, wenn da zufällig eine Kollegin im System Deinen Namen liest ... > Von welchem System sprichst du?

Allerdings haben wir bei Nebentätigkeiten so standarisierte Vordrucke à la soundso viele Stunden wöchentlicher Zeitaufwand (darf 1/5 der normalen Arbeitszeit nicht überschreiten), der und der Stundenlohn, die das Ganze ein wenig komplizierter gestalten -öffentlicher Dienst eben.

npflip · Posted: 11 Jul 2007 - 0:47

Naja, wichtig ist ja nur, d a s s es genehmigt ist. Wieviele Stunden und zu welchem Stundensatz Du arbeitest kannst Du ja sowieso nur schätzen.
Ich war auch eine Weile im öffentlichen Dienst; und es hat sich dort nie jemand die Mühe gemacht, zu überprüfen, ob man wirklich nur 5-10 h zusätzlich gearbeitet hat oder mehr.

System...; ich denke Sunny meinte das "Öffentliche-Dienst-System", eure PC-Programme etc.- wo man halt so drauf zugreifen kann und Namen anderer Kollegen finden kann...

npflip · Posted: 12 Jul 2007 - 0:53

Puuuh, ist schon lange her... Wink

Also bei meinem jetztigen Arbeitgeber habe ich sozuagen einen Freifahrtsschein; er weiß, dass ich selbständig bin und ich darf "in Maßen nebenberuflich" weiter als Promoterin arbeiten---- was immer man darunter verstehen mag.

Wie der offizielle Schein im öffentlichen Dienst aussah, weiß ich nicht mehr ganz genau... Bei den Zeitangaben habe ich grob geschätzt und eher unter- als übertrieben, genauso wie beim Verdienst, das schwankt ja sowieso.
Als "Arbeitgeber" trägst Du Dich selbst ein und bei Tätigkeit dann eben Promo. Kann sein, dass Nachfragen kommen, dann kannst Du es ja immer noch erklären.
In der Ausbildung sind die da aber eigentlich nicht so streng... Du brauchst das Geld halt unbedingt für Deine Miete oder so Wink

Reich wird man mit Ausbildungsgehältern ja für gewöhnlich nicht. Und solange Deine Arbeistleistung nicht auf einmal schwer nachlässt, sagt eigentlich auch keiner was.

Guest · Posted: 31 Jul 2008 - 18:38

hallo an alle,

also ich fang auch an vollzeit zu arbeiten und könnte nur samstag +sonntag arbeiten. Ich hab zwar viele Anzeigen hier gefunden mit wochenende aber es war immer der freitag noch mit dabei und das geht eben bei mir nicht....

Kennt irgendjemand gute Agenturen die ausschließlich nur für samstag+sonntag leute suchen???

Würde mich über Antworten freuen Rolling Eyes

Guest · Posted: 31 Jul 2008 - 18:50

Ich glaube kaum, dass du Agenturen findest, die nur Sa und So anbieten. Das ist immer abhängig von den Projekten und Aufträgen, die gerade für irgendwelche Kunden umgesetzt werden. Vielleicht hättest du dahingehend eher Chncen in der Gastro unterzukommen. Ansonsten hilft nur: weitersuchen hehe

Guest · Posted: 31 Jul 2008 - 22:45

hi,
vllt solltest du herausfinden welche agenturen für spirituosen promo machen, diese aktionen laufen nämlich meist nachts in dicos.

Guest · Posted: 01 Aug 2008 - 9:09

Ich hab jetzt auch mit meiner Diplomarbeit angefangen und muß mich einschränken.
Die meisten Messen fangen halt doch schon Donnerstags an. Neutral

lilV · Promo-Prof Joined: 08 Feb 2008 Posts: 153 Location: Lorch

also ich bin auch vollzeit berufstätig und versuche soviel wie mögich nebenher zu arbeiten.
klar ich kann mir meinen urlaub selbst einteilen und wenn ich mal auf ne messe will dann nehm ich einfach Do u Fr urlaub und schon kann ich 4 tage durcharbeiten.
kleiner tipp für alle die viell auch ein verlängertes WE ab und zu haben: ich hab dieses jahr über den ersten mai auf der tuning world gearbeitet und ich hab keinen urlaub nehmen müssen.
mein betrieb macht an den freitagen nach den feiertagsdonnerstagen immer dicht.die zeit müssen wir übers jahr verteil reinarbeiten und dann haben wir 7 tage als brückentage.
viell gibts ja sowas auch bei dem einen oder anderen.das bietet sich für christi himmelfahrt erster mai oder fronleichnam an - falls jemand diese feiertage auch hat.
ansonsten gibt es scho die ein oder andere agentur die auch nur am WE jobs hat.
profitess schickt mir manchmal promos für den Sa und hab jetzt von ende mai bis mitte juli eine DHL-promo gemacht die ging immer Fr nachmittag um 2 los,dauerte dann 4-5h und am Sa von 9 bis 14 uhr dann nochmal.
sowas is auch ganz praktisch für den ein oder anderen.
sisters communication macht auch viel promo an den WEs.
die DHL-promo ging über PP personality.die machen auch die nintendo Wii-promo.

also ich hoffe ich hab etwas weiterhelfen können bezüglich agenturen und WE-promos Wink

LG vanessa

Guest · Posted: 02 Aug 2008 - 11:42

Am besten wäre es auch, wenn man sich bei den Agenturen selbst bewirbt und dann eben angibt wann man nur kann... Dann hat man nicht so das Problem, dass man sich hier durchsucht usw.

Paris03 · Posted: 02 Aug 2008 - 21:44

Hallo,

ich bin zur Zeit hauptberufliche Promoterin(Kleingewerbe) und arbeite ab dem 1.10.2008 wieder als Festangestellte ,möchte aber nebenbei Promo weitermachen.

Meine Fragen:
1.Darf ich zu meinem festen Job auch nebenberuflich auf Gewerbeschein arbeiten?
2.Wenn ja,wieviel?
3.Muß ich mein Gewerbe ummelden,von hauptberuflich auf nebenberuflich?

Hoffe mir kann jemand helfen.

Vielen Dank und Liebe Grüße Susanne

Guest · Posted: 02 Aug 2008 - 21:59

Hallo Susanne,

ich würde das so beantworten:

1.) Auf jeden Fall! Du solltest es nur mit deinem Arbeitgeber klären bzw. absprechen und dir das von ihm absegnen lassen.
2.) So viel du möchtest oder schaffst. Außer dein AG schränkt das irgendwie ein indem er z. B. sagt du darfst nur am Wochenende arbeiten. Und natürlich das Einkommen nach wie vor bei deiner Einkommenssteuererklärung angeben.
3.) Ich meine ja, das ergibt sich ja schon aus dem Begriff;)

Alles Gute!

npflip · Posted: 03 Aug 2008 - 1:29

zu 2 wäre noch zu ergänzen, dass Du mit Deinem Nebenverdienst durchaus aufpassen solltest, wieviel Du verdienst.
Du musst unter dem bleiben, was Du in Deinem Hauptjob verdienst (finanziell und auch in Bezug auf die Stundenzahl), um weder mit dem Arbeitgeber noch mit der Krankenkasse Streß zu bekommen.