promotionbasis.de

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 9:54

Hab eben auch die Job-SMS bekommen und nur den Kopf geschüttelt! lol

Aber ist Epson jetzt komplett gewechselt? *wunder*
Na jedenfalls haben die Epson-Promoter, die ich so kenne, bei First Class Service nicht für so 'nen Hungerlohn gearbeitet, der Tagessatz hatte dann doch schon 3 Stellen.
Für Fachberatung definitiv zuwenig. Für "nur" Patronen mag das grad noch so angehen, aber auch für Drucker ... nee!

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 10:26

Das ist ja das was ich sage Firstclasservice ist eine absolut spitze Agentur!!!! Zahlen zwar erst nach drei Wochen aber dafür zahlen sie !!! Die Kommunikation hat absolut gestimmt und auch betreiben die kein Lohndumping!!!! Und ich wurde mit Epson wirklich gut gezahlt! HAbe auch sehr viel geleistet! Habe meine Märkte im Grigff gehabt!! Aber selbst für Zubehör sollte mind. 85 €uro drin sein und das ohne erst am Ende der Aktion 10 euro wenn alles glatt gelaufen ist!

Es tut mir echt leid habe die Aktion wirklcih mit vollem Einsatz gemacht!!! Habe die nächsten Beiden Wochen das letzte mal einen Einsatz für Epson. *schnief* aber altes geht neues kommt! Dann eben mit Yvimaus Brillen testen Wink

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 12:08

Dadurch, dass ich wirklich 0 Anfahrtskosten habe, bekomme ich die Kilometerpauschale täglich für lau.....dann sind wir schon bei 86,-Euro Smile

Ich bin da ja..wenn sie mich nehmen, ausschließlich für die Druckerpatronen und das Papier zuständig...werde mir zwar den Mund fusselig reden gemäß den Vorgaben....aber es ist dann doch nicht ganz so beratungsintensiv, als wenn ich mit über die Drucker hermachen müsste.

Eine Frage...welche Farbe haben die Epson-Polo-Shirts?

Ich muss mich dann nämlich nach einer Jeans umschauen...ich bin mehr der Kostüm- oder Hosenanzugtyp...und habe deswegen Jeans wirklich nur für die Freizeit,wenn ich unsere 4 Hunde über die Felder jage.

Welche Farbe müssen denn die Schuhe haben? Da steht Lederschuhe, aber das kann ja so ziemlich alles sein:-)

Ich habe bisher immer meine eigene Buisness-Garderobe bei Aktionen getragen...Firmenschild mit Namen am Revers...datt reichte.

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 13:45

Naja die einen zehn euro gibt es erst wenn die Aktion vorbei ist und auch nur dann wenn alles in ordnung war. mir ist es bei so einer Aktion schon passiert dass gesagt worden ist " Ne da kam der Anruf zu spät...." und schwups gab es die hälfte nur. Sowas mache ich nicht mehr entweder wird es gleich mit in Rechnung gestellt oder ich lass es ganz. Können es von mir aus dnn an dem einzelnen Tag abziehen wenn was nicht in ordnung war aber nicht so. Aber wie gesagt jedem das was er meint. Meine Erfahrung lässt mich vor sowas scheuen. Und da ich von dem Geld Leben muss wäre mir das einfach zu wenig.

Sowas werde ich auch nicht unterstützen es gibt für ne doofe BAnanverkostung 95 euro und glaub mir es ist nicht immer einfach die Leute von überteuerten Epson Patronen zu überzeugen PApier ist easy going aber Patronen...

Aber wie ich vorher schon sagtre es kommt auch immer auf den Einzelnen selbst an!

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 16:31

Aber sicher, dass Du echt in dem Markt vor Deiner Haustür kämst?

Zweite Frage: zahlen die auch in dem Fall trotzdem die Kilometerpauschale?

Bisher hatte Epson so Shirts in so 'nen sehr-dunkelgrau(-melange), wäre nicht wirklich mein Fall. Keine Ahnung, ob sich da was ändert bei 'ner neuen Agentur.
Die Leute, die ich so kennen, haben meist aber diesem Outfit auch einen Anzug vorgezogen. Bei uns bei HP läuft das auch relativ locker in Sachen HP-Kleidung tragen, nur gepflegt muss es sein und mit Schild, ich mach das oft marktabhängig (meist sind diese Hemden bzw. Blusen so furchtbar unvorteilhaft). Es kann aber halt auch sein, dass die Agentur es wirklich zur Vorschrift macht, und dann musst Du Dich dran halten. Hab ich z.B. bei Sharp.

Gast · Verfasst am: 11 Aug 2005 - 16:46

Also wir hatten erst so tolle schwarze hemden. Danach gab es picture mate T-shirts und danahc nix mehr. Allerdings waren sehr viele Promotren auf der letzten Photokina und da gab es Polo Shirts die fand ich aber gar nicht hässlich gegen grüne und gelbe Picture mate Shirts...

Habe das Hemd meist oben drüber angezogen und unten drunter ein T-shirt und habe die ärmel hochgekrempelt. Sah dann ganz annehmbar aus und man macht sich nicht an druckern schmutzig. Das entfällt ja bei Tinte und soweit ich wei wird die Pauschale auf jeden Fall gezahlt.

yvymaus · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 6:54

ich muss mich da realsugar anschliessen, war auch 2 jahre für epson unterwegs und ich habs für die agentur gerne gemacht *grins* aber jetzt NO WAY ... diese bezahlung ist ...

mich würde mal interessieren wie der rest der leutz die bisher für epson gearbeitet haben drüber denken... arbeitet vielleicht echt einer für das geld weiter!???

achja, was mir bei dem jobangebot vom b+d aufgefallen ist...gehts hier denn wirklich nur um die patronen? nix drucker und so? was das denn bitte? *lach*

@real-sugar

marlen, das war keine doofe bananenverkostung ... tztztz... du warst doch begeistert von de kleinen banänchen, auch wenn du net in versuchung gekommen bist die zu verkosten Wink

Gast · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 12:20

Hallo,

ich würde keine Verkaufspromotion ohne Provision machen, und das Angebot von b+d ist wirklich nicht grad spitze...habe es daher abgelehnt. Wo ich allerdings zustimmen muss, als Erstjob garnicht so schlecht, allerdings würde ich mich nicht auf die ganze Zeitspanne festnageln, zumal Du ja auch noch andere Jobs brauchst um nicht als Scheinselbstständig abgestempelt zu werden.

Trotzdem Viel Glück und Spaß

Gast · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 13:54

Ich habe die Promo von Epson angenommen, denn mir ist der Spatz in der Hand lieber als die Taube auf dem Dach.
Ich habe zwar noch eine Anfrage wegen Premiere im Weihnachtsgeschäft, aber da das nicht verbindlich ist, mache ich es lieber so.

Es ist bei mir um die Ecke ( muss nur Freitag und Samstag ran)....ich bin für 4 Monate an den Wochenenden versorgt...ich habe dann eine gute Referenz, dass ich auch lange durchhalten kann...und b+d ist ja auch keine Wald- und Wiesenagentur, somit habe ich bei denen bei ordentlichem Einsatzergebnis auch später immer einen Fuß in der Tür.

Zusätzlich zu dem Fixum wird es auch Provisionen in Geldform geben...allerdings werden die derzeit noch ausgehandelt.
Aber bei Druckerpatronen und Papier werden wohl keine Provisionsschallmauern durchbrochen lol

Das Risiko der Scheinselbstständigkeit ist bei mir nicht gegeben, da ich noch ein bisserl mehr auf Gewerbeschein mache...allerdings im Home-Office.

Welche Farbe haben denn nun die Poloshirts bei Epson?

Gast · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 15:33

Hab ich was von Spatz und Taube gefaselt?

Ich bereue es grade schon fast ein bischen, mich so schnell gebunden zu haben...

Erst rief grad FirstClass an um mich zum Casting nächste Woche einzuladen...für T-Com....und dann habe ich grade aufgelegt, da ruft die nächste Agentur an für einen Job, den ich auch super gerne gemacht hätte.

Beides musste ich nun ablehnen....T-Com, weil es um denselben Einsatz-Markt geht.... und den anderen Job...Neuwagenvorstellung...weil es Samstags ist und ich da dann ja nunmal Einsatz für Epson habe.

Wie legt Ihr Euch sowas zurecht?

Wie füllt Ihr Lücken zwischen Einsätzen?

Gast · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 16:04

Meine Freitag/Samstag-Sachen sind so gestaltet, das sich das meist von Woche zu Woche entscheiden kann. Da habe ich im Normalfall zwei Agenturen dran, für die eine mache ich es "hauptsächlich" und für die andere (die dann meist superdankbar ist) dann, wenn die eine grad nix zu bieten hat. Na ja, jetzt in den Ferien ist bei beiden Flaute, da muss ich'n bisschen vom Ersparten leben, nutze die Zeit für meinen Uni-Kram und nehme "unübliche" Daueraktionen an, die dann über 6 Tage am Stück gehen.
Bei den Agenturen habe ich aber so die "Jahreszeiten", wo ich im Grunde die Wochenenden schon fest verplanen kann, so ab Ende August/Anfang September kommt das dort wieder ins Rollen. Bei beiden wäre es aber auch kein Problem, z.B. eine längere Messe reinzunehmen und dann im Voraus für das Wochenende abzusagen.
Und für außerhalb der Wochenenden sind Hostessenjobs bei Tagungen etc. super, dort ist auch das Alter nicht zwingend ein Problem, gerade dort sind sie froh über Leute, die Lebenserfahrung und eine gewisse Souveränität haben. Das sind dann meist ein oder zwei Tage zwischen Montag und Donnerstag.

Ist natürlich möglicherweise etwas schwieriger, wenn man gerade neu anfängt, die besetzen natürlich schon ganz gern die Zeit durch.

Mit denselben Märkten für zwei Produkte hatte ich nun weniger ein Problem, waren aber auch zwei verschiedene Abteilungen und eher so Ausnahme-Einsätze, d.h. dem Stammkunden fällt das dann nicht auf.
Nur darf ich nicht für den Mitbewerber arbeiten. Deshalb würde Epson für mich eh flachfallen.

Aber ganz ehrlich, ich hätte mich für die Vorweihnachtszeit noch nicht so früh festgelegt. Denn da suchen die Agenturen händeringend Leute, da geht teilweise der Kunde hin und sagt "stellt da irgendeinen Deppen hin, hauptsache, der spricht deutsch ..." - weil noch der restliche Etat für das Jahr irgendwie verballert werden muss, oder eben, weil es einfach mit so vielen Märkten Vereinbarungen, wenn die z.B. Sonderbestellungen machen etc.
Ich bin jetzt im Grunde in der Lage, bei 2 Sachen dabei sein zu können, muss mich aber noch lange nicht festlegen. Wenn im September ein besseres Angebot von einer dritten Agentur bekomme für die Vorweihnachtszeit, kann ich auch das noch annehmen. Aber auch so, irgendwas findet sich auf jeden Fall für den Zeitraum.

Und auch mir passiert es, dass ich eine Aktion, die ich total gern machen würde, nicht machen kann, weil ich da (zumindest einen Teil der Zeit) schon anderweitig vergeben bin. Das ist in unserer Branche total normal.
Einen Tipp hätte ich aber noch: für Messen, Samplings etc. für einzelne Tage als Standby melden, irgendwer fällt eigntlich immer aus, vor allem bei längeren Messelaufzeiten. Ist natürlich bei schulungsintensiven Promos eher weniger möglich.

yvymaus · Verfasst am: 12 Aug 2005 - 17:26

Gast · Verfasst am: 13 Aug 2005 - 7:56

Ich nehme deshalb keine Promotions an, die so super lange gehen (ich mein, mit dem Studium kann ich es mir sowieso nicht erlauben -nur in den Semesterferien; und zu viel verdienen darf ich auch nicht) -so kann man sich immer alles schön freihalten.
Ich hab auch das Jobangebot für die Epson -Promotion erhalten und musste daher absagen. Ich wünsche aber allen, die das machen, viel Spaß und Erfolg dabei Wink

yvymaus · Verfasst am: 13 Aug 2005 - 8:01

nun ja, aber nicht jeder hat das "glück" Smile

student zu sein *g* , und wenn das geld stimmt dann nehm ich auch gerne eine dauerpromo...hier stimmts aba nicht!! hab ja vorher schon für epson gearbeitet...da war aber die bezahlung deutlich besser... nix gegen die neue agentur jetzt, aber als selbständige muss ich aufs geld gucken!!

Gast · Verfasst am: 14 Aug 2005 - 0:31

Hallöchen,

ich habe bereits vor einigen Jahren (noch über die elende Agentur Creative Brain!!) für EPSON Promotion gemacht. Die Bezahlung war gut bis sehr gut und es gab auch regelmäßig Schulungen.

Nachdem der Pokal an First Class ging, habe ich (auch ein wenig absichtlich) den Anschluss verpasst.

Nun arbeitet Epson mit B+D zusammen und erneut werden die Preise gedrückt. Und das bei einer High-Quality Promotion, bei der es auf Kompetenz und Verkaufstalent ankommt und sich die Promo allein schon durch ihre Häufigkeit und Regelmäßigkeit abhebt.

Das Angebot empfinde ich als unverschämt. Denn eines sollte einem klar sein: Wir sind Fachleute und genau die suchen sie, wollen aber nur Löhne zahlen auf dem Niveau eines Kaufmanns im Einzelhandel. Sie vergessen dabei gern, dass unsereins aber weitere Kosten hat als selbständiger Unternehmer. Oder zahlt B+D etwa die Krankenkasse, meinen Steuerberater und meine übrigen Versicherungen, Porto etc?! Wohl kaum.

Ich werde mich mit den Jungs und Mädels kommende Woche an den grünen Tisch setzen um zu hören, was sie da so zu sagen.

Sollten wir uns einig werden, besteht für HP die Gefahr, dass ich die Seiten wechsele. HP hat eindeutig zu wenige Promotiontage im Angebot. Die Bezahlung ist allerdings super.

Na wir werden sehen. Lasst euch blos nicht unter Druck setzen durch den Namen Epson und die Häufigkeit der Einsätze. Nehmt ihr diese Tagespauschale an, wissen die Agenturen, dass sie künftig auch noch tiefer gehen können. Das führt doch zu nichts ...