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Gast · Verfasst am: 04 Jun 2009 - 21:52

§ 4 ArbZG (Arbeitszeitgesetz) - Ruhepausen

Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden.

Gast · Verfasst am: 04 Jun 2009 - 22:00

Mir wurde mal von einem Anwalt gesagt, dass man ab der vierten Arbeitsstunde Recht auf 7,5 Minuten Pause pro Stunde hat. Das wären bei 9 Stunden also 45 Minuten Pause... Hab aber nicht weiter recherchiert, ob das wirklich stimmt...

Gast · Verfasst am: 04 Jun 2009 - 22:37

Man hat grundsätzlich bei einer Arbeitszeit von 4 Stunden keine Pausenrechte.
Wenn eine Pause, dann muss man entweder die Zeit dran hängen etc.....
Es gibt auch eine Bildschirmarbeitsverordnung.
Dort heißt es im §5:

Gast · Verfasst am: 05 Jun 2009 - 11:26

am Besten mit der Agentur darüber reden. Ansonsten würde ich auch sagen, dass du auf jeden Fall bei solch einer Arbeitszeit schon mindestens eine halbe bis zu einer Stunde Pause hast.

Madelhaus1 · Verfasst am: 05 Jun 2009 - 14:09

so sehe ich es auch sprich nochmal mit der Agentur...meistens steht es auch auf der Auftragsveinbarung drauf.........mein Erfahrungswert gewähren die meisten Agenturen bei 9h eine Std Pause.

Claudi

Supervisor · Verfasst am: 30 Jun 2009 - 21:58

bei 10 h arbeit sind 1,5 h pause. bei 8 h arbeit sind 60 min pause.

Gast · Verfasst am: 02 Jul 2009 - 9:28

Frag bei der Agentur nach! Das ist meist unterschiedlich geregelt.

Supervisor · Verfasst am: 02 Jul 2009 - 17:16

Gast · Verfasst am: 02 Jul 2009 - 18:36

ich glaub da war irgenwas von bei 8 stunden arbeitszeit muss man ne halbe bis stunde pause machen.

aber muss man das auch wenn man selbständig ist?

aber ich denke ein guter Arbeitgeber sieht das nicht so sträng.
also bei uns im Getränkemarkt bekommt bei uns die promoter/in immer nen leckeren Kaffe und darf sich auch gerne hinten als im Personal raum setzen.

Supervisor · Verfasst am: 02 Jul 2009 - 19:18

bis 8 h ist 1h pause.

Gast · Verfasst am: 08 Jul 2009 - 10:16

eigentlich musst du arbeitsrechtlich o.ä. wenn du 8 Stunden arbeitest eine Pause von 1 Stunde bekommen. Diese kann dann eingeteilt in 2x 30 min sein oder 4x 15 min. Meist sagen dir aber die Agenturen, dass du keine Pause hast-das sind dann aber die weniger guten Agenturen, die darauf bauen, dass die Promoter nicht auf ihre Rechte pochen...

Gast · Verfasst am: 10 Jul 2009 - 11:43

Bei meinem momentanen Job habe ich die möglichkeit bei bis zu 8 Stunden 30 min Pause und bei über 8 Stunden eine Stunde Pause zu machen! Wenn es ein Promotionjob es, bei dem du dir Geld über Provisionen verdienst, ist eine Pause ja auch immer eine vergebene Chance Geld zu verdienen!

spitzen · Verfasst am: 10 Jul 2009 - 12:07

Die Gesetze sind im Regelfall für Arbeitnehmer gültig. Als Promoter auf GS bist du aber kein AN. In dem Fall wäre es eine reine Absprachesache mit der Agentur.
Anders sieht das aus, wenn du auf Lohnsteuerkarte arbeitest.
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Gast · Verfasst am: 10 Jul 2009 - 12:47

Hallo,

also normalerweise steht das alles im Vertrag drin, aber die meisten Agenturen werden dir das dann sagen oder du fragst selber mal nach. Aber wie die meisten hier schon sagen ne halbe Stunde muss schon drin sein bei 9 Stunden arbeiten.

Gast · Verfasst am: 07 Apr 2010 - 22:23

also bei mir waren bei einem 9 Stunden Job meistens eine 1Stündige Pause mit bezahlung drinnen und wenn es nicht so ist dann ist das finde ich sowieso eine frechheit den eine Pause ist doch wichtig 9 Stunden einen guten Job für eine Agentur zu machen ohne eine Pause ist eigentlich gar nicht möglich mann muss sich ja auch mal stärken. Und mal ein bisschen aussruhen. Die Kunden sind ja auch nicht immer grad alle soooo freundlich.

Ich finde das sollte schon drin sein.