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Gast

Ja, es gibt nun einmal bestimmte Anforderungen an Promoter. Ist schlimm, lässt sich leider nicht ändern. Als Mann hat man einen riesigen Wettbewerbsnachteil gegenüber Frauen (wegen des größeren Angebots für Frauen) und als etwas außergewöhnliche Frau (im Bezug auf Größe, Form und Gewicht).
Deswegen ist man wenn man gut aussieht auch erfolgreicher im Beruf (zumindest hört man das doch immer bei irgendwelchen Studien).
Was solls! Da muss man eben durch!

Gast

... und man sollte sich vor allem nicht verrückt machen lassen und den Schwerpunkt auf andere Qualitäten setzen - attern hilft nischt !

Gast · Verfasst am: 14 Jul 2009 - 22:28

Hallo ihr Lieben!
Das mit der Kleidergröße ist nicht in Ordnung, aber die Körpergröße ist doch genaus so ein Thema (ich meine, daran kann man ja nun wirklich nichts ändern). Und ständig heißt es nur, der Auftraggeber sucht gößere Personen. Das ist doch gemein. Nur weil ich nicht die Größte bin (oder bei anderen die Dünnste), heißt es doch nicht, dass ich hässlich bin oder unqualifiziert. Das ist schon ziemlich gemein ... Evil or Very Mad

FTh87 · Verfasst am: 15 Jul 2009 - 10:47

Lies doch bitte nochmal, was ich schon vor einiger Zeit zu diesem Theam geschrieben habe. Natürlich sagen Äusserlichkeiten nichts über die Qualität aus, aber es geht hier ums promoten. Der Promoter/Verkäufer muss auch zum Produkt passen.

Gast · Verfasst am: 15 Jul 2009 - 20:07

Welches Produkt könnte ich deiner Meinung nicht verkaufen/promoten, nur weil ich keine 1,70m bin, sondern ein paar Centimeter kleiner?

Gast · Verfasst am: 15 Jul 2009 - 20:38

Gast · Verfasst am: 16 Jul 2009 - 9:26

Ok, falls jemals sowas an den Mann/die Frau gebracht werden soll, werde ich mich mit Bewerbungen zurück halten ... Very Happy

Aber sonst denke ich, sollte die Größe eigentlich keine Schwierigkeiten machen ... oder? Das ist nur wieder diese Modellgeschichte, dass man groß sein muss, um gut auszusehen etc.

Gast · Verfasst am: 16 Jul 2009 - 10:28

FTh87 · Verfasst am: 16 Jul 2009 - 10:55

Klar, manchmal gibt es Inserate bei denen es eher so aussieht, als würde jemand seine Miss Perfect (bzw. Mr Perfect) suchen, aber in fast allen Fällen gibt der Kunde der Agentur ein genaues Profil vor welches erfüllt werden muss. Und in vielen Fällen ist dieses auch wirklich auf das Produkt bzw. die Zielgruppe abgestimmt.

Wie derdegrijb richtig sagt, wenn Du meinst die Richtige zu sein, bewirb Dich dennoch und versuche die Auftraggeber durch eine tolle SetCard und ein 100 % passendes Anschreiben zu überzeugen. Schaden tut's sicher nicht und auf Grund des AGG ist es Dir ja auch möglich Dich zu bewerben, selbst wenn Du 2cm zu klein und 1Kg zu schwer bist Smile

Gast · Verfasst am: 25 Sep 2009 - 0:10

ich bin auch ein kleines Wink

aber... hartnäckiges über die größe hinwegsetzen, wenn man den job unbedingt will, hat mir schon oft geholfen - wenn keine direkte zielgruppenanbindung besteht.
abgesehen davon, fühlt sich ein zwerg in einer gruppe von riesen ohnehin nicht besonders wohl, also würde ich das gar nicht wollen. wenn es um abendveranstaltungen/vip-betreuungen geht, mogele ich aber auch mit schuhen - ich habe das glück, problemlos 10std in 10/12cm laufen zu können und kann meine überzeugung, dass für diese art von job andere qualitäten wichtiger sind, als die reine körpergröße, ganz gut verkaufen.

Supervisor · Verfasst am: 25 Sep 2009 - 14:00

hallo damen und herren,

eine bescheidene frage an die damen die sich ständig übervorteilt fühlen. egal aus welchem grund. und zwar wieso bewirbt ihr euch auf model jobs oder promos für die creme x, die kleidung y, noch schlimmer als V.I.P.Hostess usw., wenn ihr von hause aus schon wisst, daß man euch nicht nehmen wird????? Sad

in meinem bereich brauchen wir ständig promoter, sind laufend unterbesetzt, und viele märkte bleiben unbesetzt.
*** einen großen trost habe ich für euch, trotzdem. prosit

ich habe promoterinnen kennen gelernt die wie Popay`s Braut aussehen. sie haben aber mit fachlichen kenntnissen, charm, taktgefühl, freundlichkeit und höfflichkeit am tag offt über 250 € mit fixum und provision, gemacht.***

Die Moral von meiner Geschich`: ***** wer nicht alles mitbring was von Ihm/Ihr erwartet wird, kann auch nicht in der Top Liga mitspielen.*****

Supervisor · Promo-Prof Anmeldungsdatum: 15.05.2009 Beiträge: 133 Wohnort: Landshut

Gast

Teilweise muss ich Caroline 82 Recht geben, denn es findet oft eine Diskriminierung statt, auch wenn sie gar nicht unbedingt erforderlich wäre.

Was ich damit meine, ist z.B. wenn bei einer Schokoladenpromo, einer Spirituosen oder sonstiges oder bei einer Flyerverteilung (würde ich in meinem Alter eh nicht machen) eine Altersbegrenung steht, z. B. 29 Jahre oder 38 Jahre).

Diese Jobs werden aber nach ein paar Wochen auf einmal auch Promotern angeboten, die dieses Alter bereits überschritten haben, so wie ich, z. B.

Wenn man dann mal so durch die Blume fragt, ich dachte, es werden Personen bis........ bevorzugt, kommen die mit allen Ausreden. In Wirklichkeit haben die nur Angst um Ihren Auftrag, weil sie niemanden anderen finden!!!

Ich lehne solche "Rassistische Angebote" grundsätzlich ab, habe es Gott sei Dank nicht nötig!!! mr green

Gast

Toll fand ich vor ein paar Jahren das Inserat für einen Markentierfutterhersteller:

Anforderungen:
- maximal 29 Jahre
- Konfektionsgröße 36-38
- lange, blonde Haare

Und dann wurde bei Rentnern mit Hund im Park gesampelt. Da habe ich mich echt gefragt, wer da von der Zielgruppe als kompetenter angesehen wird... kopfschüttel

Gast

Ich denke, da kommt demnächst ein Umdenken, hab ich jetzt schon bei
ein paar Agenturen gehört.....

die sagen Ältere sind zuverlässiger.
(Nicht meine Meinung)