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Guest · Posted: 10 Jan 2009 - 12:54

Hi,

ich kann nur davon abraten, sich um eine Festanstellung zu bemühen bei dieser Risikogruppe in der Schachtel. Werben mit "toller Einarbeitung" auch für Quereinsteiger. Mein TIP, lasst die Finger davon.

Guest · Posted: 20 Mar 2009 - 13:32

Hallo,
Bei dieser Firma muss man sich alles schriftlich geben lassen. Ich habe in dieser Firma gearbeitet. Nach 3 Monaten wurde ich gekündigt. Eine Schulung bzw. Einarbeitung hatte nie stattgefunden. Lediglich hatte jeder neuer Mitarbeiter einen Text bekommen, den man auswendig lernen musste. (Verkaufsleitfaden)Termine wurden mit Hilfe der Gelben Seiten vereinbart. (nicht gerade professionell) Das ist ja auch alles nicht so schlimm, aber man hatte keine Chance mit Kunden ein qualifiziertes Gespräch zu führen, da man ja keine Einarbeitung hatte. Aber das ist eigentlich nicht, was mich sauer macht.
Ich hatte einen Anfahrtsweg zur Niederlassung von 150 Km. Die Firma wusste von meinem langen Weg. Im Vertrag wurde nur einen Bezinkostenpauschale von 250€ eingeplant.
Das ist viel zu wenig bei den Kilometern die ich jeden Tag fahren musste.
Ich vereinbarte (leider nur mündlich) mit meinem damaligen Niederlassungsleiter eine höhere Bezinkostenpauschale. Da ich aber eine höhere Benzinkostenabrechnung hatte, wurde mir trotz Vereinbarung über 100€ abgezogen. Ich werde dieses Geld auch nicht bekommen.
Fazit:
Wer sich bei dieser Firma bewirbt und auch genommen wird, sollte sich alle mündlichen Vereinbarungen schriftlich geben lassen. Sonst habt Ihr verloren.

Gruß rocrar Smile

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