<< Eurer Meinung als Promoter ist gefragt :: Zollämter sehr aktiv >> |
Author |
Message |
Guest
|
Posted: 02 Jul 2003 - 22:50
Bewerbungen - Promotionbasis richtig nutzen |
|
|
Hallöchen
nachdem ich mich bei einigen Agenturen über Promotionbasis beworben habe, bzw. es versucht habe, mußte ich feststellen, dass eiin paar der Agenturen die Vorzüge von Promotionbasis noch gar nicht richtig zu nutzen verstehen.
Wenn ich als Promoter mich auf ein Inserat bewerbe, und der Agentur somit die Möglichkeit gebe, meine Setcard einzusehen, warum soll ich mich DANACH bzw. anstelle dessen auch noch einmal auf deren Homepage online bewerben, bzw. noch einmal ein Bewerbungsformular ausfüllen - in dem zumeist noch einmal exakt die Informationen abgefragt werden, die schon in der Setcard stehen?!
Ein guter Grund fällt mir ein, bzw. wurde mir von einer Agentur nach Rückfrage genannt: Sie hätten gern alles in EINER Form, um diese Unterlagen ggf. ihren Klienten vorzulegen.
Aber bei anderen habe ich einfach nur den Eindruck, dass sie noch gar nicht wissen, wie effektiv man mit Promotionbasis arbeiten kann.
Hallo liebe Teamleiter und Organisatoren! Diese Site richtig eingesetzt kann euch richig Zeit sparen helfen. )
Mal so als Anregung
Freundliche Grüße
Andreas H aus OL bei HB ... |
|
Back to top |
|
|
promotionbasis Site Admin
Joined: 06 Dec 2002 Posts: 1869 Location: Kiel
|
Posted: 02 Jul 2003 - 23:48
|
|
|
hi andy,
vielen dank für dein engagement!
wir haben diese geschichte damals im alten forum schon ausführlich diskutiert, da ging es um bewerbungserfolg bei promotionbasis.de - ich denke, wenn dieser wirklich schlecht wäre, dann wären wir sicher nicht mit inzwischen 60-70 neuen usern pro tag das wohl am schnellsten wachsende portal im bereich promotionjobs.
aber ich gebe dir vollkommen recht!
wir haben einmalige features am start, die nachweislich keine der uns bekannten, relevanten mitbewerberseiten bietet - sowohl für agenturen, als auch für promoter.
bei den setcards liegts manchmal daran, dass die jeweiligen agenturen über ein ocr-system zum einlesen der persobögen verfügen (also digitales einlesen von manuell ausgefüllten formularen). im endeffekt ist aber sicher der hauptgrund für die teilweise nicht-nutzung der setcards einfach unkenntnis, zeitmangel, und vielleicht auch etwas angst vor neuem.
fakt ist aber -> agenturen wie CPM, trendnet und trendmarketing nutzen das system komplett! auch bei vielen anderen agenturen ist das feedback überragend! dany war selbst in den letzten wochen auf mehreren schulungen, z.b. datapromo oder cerberus - auch hier begeisterung auf ganzer linie.
natürlich müssen wir noch viel lernen, wir werden uns noch eine menge voran entwickeln - z.b. arbeite ich gerade am design v3.0 - aber der boden ist mit tools wie der pdf-setcard und dem setcard-ausdruck für die präsentation beim kunden bereitet.
bis halt alle umdenken, kann aber sicher noch eine zeit vergehen.
beste grüße
arne _________________ _
_ Support-Anfragen bitte an support [at] promotionbasis [dot] de
_
_ Hilfe, Tipps & Tricks ___ Tipps | Hilfe | FAQ
_ |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 29 Aug 2003 - 13:39
|
|
|
hallo !
hab auch schon festegestellt, dass ich mich dann nochmals auf der homepage / per e- mail bewerben sollte.
find ich sehr schade, denn das ist ja auch für die promoter ein größerer
zeit / nervenaufwand
lg |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 22 Oct 2003 - 0:30
|
|
|
Das ist wohl war,
wer kann heute zutage noch die notwendige Zeit dafür aufbringen bei den verschiedensten Agenturen die Verschiedensten Anmeldebögen auszufüllen? Ich denke keiner.
Promotionbasis ist die beste Platform die ich kenne und Praktisch noch dazu. |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 22 Oct 2003 - 8:07
|
|
|
also ich fülle trotzdem nebenbei noch die bögen aus von den agenturen die mir diese zusenden allei aus dem grund das sie mir solche bögen zusenden statt mich zum casting einzuladen |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 22 Oct 2003 - 15:06
|
|
|
@ JPMund
Die Zeit sollte man sich nehmen...Ist ja nicht umsonst, oder?
LG Lilka |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 23 Oct 2003 - 17:46
|
|
|
@lilikar
Das ist schon richtig, aber einfacher ist es in jedem Fall.
Es ist doch besser seine Energie beim Job zu lassen als bei 100 vergeblichen Bewerbungen. |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 23 Oct 2003 - 19:03
|
|
|
Bist Du denn sicher, daß die Bewerbungen umsonst sind?
Auf diese Art habe ich fast alle meine Jobs bekommen.
Ich kann auf jeden Fall empfehlen da ein wenig Zeit zu investieren
LG Lilka |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 03 Nov 2003 - 13:47
|
|
|
@lilkar
klar ist das notwendig bewerbungen zu schreiben, aber man sollte vor lauter schreiben nicht vergessen auch mal die Agenturen anzurufen und Jobs zu machen
Als Mädel hast Du da wohl weniger Probleme als Jungs |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 03 Nov 2003 - 17:13
|
|
|
@JPMund
Ich muß auch häufig anrufen, damit sich die Agentur an mich erinnert oder mir einen Job vermittelt( damit sie sich ein Bild von mir machen kann)- schließlich gibt es auch genug weibliche Konkurrenz |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 29 Jan 2004 - 4:17
warum nochmal bewerben |
|
|
Also, ich kann aus meiner Agenturtätigkeit nur sagen, dass wir eine extra-bewerbung auf unserem server gebraucht haben, um diese direkt zu verwalten und dann auch nach z.b. orten, haarfarbe etc. sortieren zu können. ausserdem ist die setcard ja nicht ewig online aufrufbar (oder kann man sie herunterladen?) |
|
Back to top |
|
|
promotionbasis Site Admin
Joined: 06 Dec 2002 Posts: 1869 Location: Kiel
|
Posted: 29 Jan 2004 - 15:45
|
|
|
hi katze,
als paket-kunde schon
mehr infos folgen spätestens nächste woche.
ansonsten bitte einfach mal im punkt -> agenturen-pakete (entweder uneingeloggt oder als agentur eingeloggt)
lg
arne _________________ _
_ Support-Anfragen bitte an support [at] promotionbasis [dot] de
_
_ Hilfe, Tipps & Tricks ___ Tipps | Hilfe | FAQ
_ |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 29 Jan 2004 - 22:30
|
|
|
Ich war so happy über diese setcard...
Das mit den vielen bewerbungsbögen im Netzt nervt schon ziemlich...aber manche haben keine lust die Setcard einfach zu übertragen und überlassen das gerne uns |
|
Back to top |
|
|
Guest
|
Posted: 30 Jan 2004 - 0:54
|
|
|
Hi Leute...
ich sehe das mit der schreiberei genauso. Habe bestimmt schon 40 Bewerbungsbögen auf Papier und noch mal so viele online geschrieben.
Alleine die Josten für Papierfotos, was ja fast 70% aller Agenturen immer noch wollen, geht in einen unerträglichen Bereich.
Hatte jetzt mal wieder einige Agenturen angerufen, ob nicht was anliegt mit Jobs. Das Wunder war, das meist die Gesprächspartner einen nicht mal im ihrren System finden. Und der Oberhammer ist, das mir gleich 2 Agenturen einen neuen Bogen geschickt haben!!!
Das Positivbeispiel ist aber auch eine Bewerbung bei einer Agentur, diese hat hier nicht keine Anzeige geschaltet, der ich die PDF-Datei gemailt habe und mir eine Antwort gegeben hat die Spaß macht:
"Die Setkarte ist Klasse und reicht vollkommen aus"
Dennoch eine BITTE und Frage an Arne:
Kannst oder möchtest Du nicht eine Möglichkeit einbauen, mit der wir unsere Gewerbeanmeldung,Gesundheitszeugnis und BFA-Bescheinigung im original mit einbinden können?
Wäre dann ja eine komplette Bewerbungsmappe. Ich hänge es zwar immer als Datei mit an, aber oft vergesse ich es auch.
Ansonsten.......warten auf viele Neuerungen.
Beste Zeit und schöne Tage.
Dirk |
|
Back to top |
|
|
promotionbasis Site Admin
Joined: 06 Dec 2002 Posts: 1869 Location: Kiel
|
Posted: 30 Jan 2004 - 5:42
|
|
|
das mit bfa-befreiung etc kommt, aber in diesem fall kann das nur kostenpflichtig sein, da jedes dieser dina4 dokumente sicher um die 1-2mb groß ist.
rechnen wir also 3 dokumente plus den kommenden video-upload mit je 2 mb hoch, sind wir bei 8mb pro user -> bei 13.000 * 8 mb reden wir über 100gigabyte und von dem erhöhten traffic (kosten!) möchte ich gar nicht reden.
aber es kommt und wer bereit ist, die kosten mitzutragen wird diese möglichkeiten haben
lg
arne _________________ _
_ Support-Anfragen bitte an support [at] promotionbasis [dot] de
_
_ Hilfe, Tipps & Tricks ___ Tipps | Hilfe | FAQ
_ |
|
Back to top |
|
|
|