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[Guest]

Hallo, ihr Lieben!

Ich bin für eine 8-tägige Flyer-Aktion gebucht worden, jetzt bin ich allerdings nach drei Tagen gekündigt worden, da ich angeblich meiner Arbeit nicht richtig nachkommen würde.

Dazu muss ich sagen, dass ich von vornherein den Eindruck hatte, man unterstelle mir, ich würde den Job nicht ernst nehmen. Die Personalchefin ist mich mehrmals hart (und auch persönlich - von Professionalität kann da keine Rede sein) angegangen und hat meiner Meinung nach geradezu nach Fehlern gesucht(!) - und das von Beginn an. Bei aller Liebe, wer acht Stunden lang am Stück Flyer in einem Zentrum Flyer verteilen muss, der muss sich nunmal ab und zu auch mal kurz hinsetzen. Ich bin weiß Gott keiner der Promoter, die ihre Arbeit nicht ernst nehmen, aber wer wie gesagt nach Fehlern sucht, wird auch irgendwann welche finden...

Naja, aber das tut jetzt nichts zur Sache. Meine Frage ist nun, habe ich einen Anspruch auf das Geld, das ich drei Tage lange verdient habe oder ist mir das mit der Kündigung nun verloren gegangen? Die genaue Formulierung war "Der Einsatz ist für dich beendet".

Vielen Dank für eure Hilfe und liebe Grüße!

[Guest]

Natürlich stellst du die 3 Tage, die du schon gearbeitet hast in Rechnung. Und dann lies dir genau den Vertrag durch, ob die Kündigung rechtens ist.