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[Gast]

Wieso wollen hier alle andauernd ihre Jobangebote kündigen???

Die Reihenfolge ist immer noch:

Vertrag lesen => prüfen => über die Agentur erkundigen => Kalkulation überprüfen => annehmen/ablehnen

Gar nicht so schwer!

[Gast]

Aus Fehlern lenrt man...


Das bedeutet RV und EV einfach fristgerecht kündigen ohne Angabe von Gründen und ich bin raus?

[Gast]

Ja,aber das Stichwort heißt eben "fristgerecht".Am besten alles per Einschreiben schicken;nur so hast du die vielleicht nötigen "Nachweise" in der Hand,falls sich einer querstellen sollte......

Einfacherer Weg ist es aber,einfach bei der Agentur anzurufen und mit einem Gesräch zu klären,dass man den Job nicht machen möchte.Da der Job erst in 11Wochen beginnt,sollte dies völlig unproblematisch sein.

Du würdest ja auch einen beauftragten Unternehmer (z.B Handwerker),der nicht wirklich Bock auf seine Arbeit hat freiwillig ziehen lassen,oder!??!

[Gast]

Ich werde wohl anrufen und dann weitersehen.

Ich wusste nur nicht ob es üblich ist Klauseln einzubauen in denen steht, dass man nicht kündigen darf ohne Schadensersatz zu berappen...solange man vorzeitig kündigt.

[Gast]

Nicht jede Vertragsklausel ist auch gültig....

Außerdem kann man keinen Schadenersatz geltend machen,wenn kein Schaden entstanden ist.

[Gast]

Wie kommt man dann dazu eine Klausel aufzusetzen, die einem zur sofortigen Zahlung eines noch lang nicht entstandenden Schadens zu verpflichten?

[Gast]

Es geht hierbei um einen kurzfristigen "Absprung" deinerseits.

Viele Verträge von Agenturen sind auch inhaltlich und juristisch miserabel.

Immer wiederkehrender Klassiker:

"Der Rechnungsanspruch des Subunternehmers verjährt 6 (etc) Wochen nach Beendigung des Vetrages".

Abgesehen davon,dass es keinen "Rechnungsanspruch" gibt,verjährt der Zahlungsanspruch frühestens nach 3 Jahren.Oder die Agentur wartet,bis sie meint,dass die Rechnung verjährt ist,und verweigert die Zahlung (was natürlich auch Quatsch ist).

Wieso Agenturen "Winkeladvokaten" beschäftigen musst du sie selber fragen.....

[Gast]

Wenn ich Sie richtig verstanden habe, wollten Sie einen Job im Bereich Veranstaltung/Hostessen - Tätigkeit auf selbständiger Basis durchführen. Dazu gibt es verschiedene Aspekte zu beleuchten:

1. Grundsätzlich müssten Sie in einem Rechtsstreit nachweisen, dass Sie einen Vertrag geschlossen haben - hier sitzt die Agentur am längeren Hebel, folglich haben Sie keine Chance auf irgendwelchen finanziellen Ausgleich.

2. Eine Tätigkeit als Hostess auf Gewerbeschein ist GRUNDSÄTZLICH ungesetzlich und illegal. Geschäfte in diesem Bereich ziehen schon von Natur aus keinen Rechtsanspruch nach sich. Wären Sie bei der Agentur als Arbeitnehmer gemeldet (so, wie es der Gesetzgeber für Veranstaltungen vorsieht), wäre die Rechtslage eine ganz andere.

Ich kann Ihnen zwei Dinge an´s Herz legen:

a) Überlegen Sie in Ruhe und gewissenhaft, ob Sie diese Agentur den Behörden melden wollen. Offensichtlich hinterzieht diese Firma auf Kosten der Allgemeinheit Steuern und Sozialversicherungsbeiträge.

b) Überdenken Sie Ihre Tätigkeit in sofern, als dass Ihnen diese Erfahrung gezeigt hat, auf welch dünnem Eis man sich in der Branche bewegen kann. Sichern Sie sich ab und nehmen Sie keine Jobs an, für die Sie keinen nachweisbaren Vertrag haben, mit dem Sie leben können.

[Magenta]

Ich würde bei der Agentur anrufen und die einfach bitten, Dir die Fahrtkosten zu ersetzen. Wenn die einigermassen fair sind, dürfte das kein grosses Problem sein.

Ansonsten wird sich da wohl nicht viel machen lassen, weil es ja so kurzfristig war, dass du sowieso keinen anderen Job für den Abend bekommen hättest und Dir somit kein anderweitiger Verdienst entgangen ist.

Grundsätzlich, da stimme ich Laurin zu, ist Hostess natürlich sowieso kein Job auf selbständiger Basis und bei einem mündlich geschlossenen Vertrag ist die Beweislage immer schwierig, obwohl ich es nicht so sehe, dass die Agentur im Fall eines Rechtsstreits am längeren Hebel sitzen würde. Da stünden die Chancen 50:50.

Wobei sich in Deinem Fall ein Rechtsstreit natürlich sowieso nicht lohnt......also mal lieber gütlich einigen

[Gast]

[Gast]

Lieber Edmerel, auch Sie sollten wissen, dass Recht HABEN und Recht BEKOMMEN völlig verschiedene Dinge sind.

Wie in jedem Rechtsstreit zählt alleine die Beweislage. Ohne schriftlichen Vertrag bleibt nur das gesprochene Wort. Im günstigsten Fall steht hier Aussage gegen Aussage, aber ich denke eher, dass hier ein Promoter gegen eine ganze Agentur oder zumindest mehrere Mitarbeiter dieses Unternehmens steht - und schon war´s das.

Es gab vor Kurzem in der Scheiz ein Urteil, nach dem einer dortigen Schwarzarbeiterin ein Lohnanspruch zusteht - in Deutschland völlig undenkbar. Ein Geschäft, das auf einer ursprünglich illegalen Handlung beruht, negiert automatisch alle evtl. Folge- oder Rechtsansprüche. Beispiel: Sie kaufen ein gestohlenes Auto. Obgleich Sie nicht wissen konnten, dass der Wagen gestohlen ist, haben Sie keinen Anspruch auf Wertersatz, wenn Ihnen der Wagen von der Polizei abgenommen wird.
Beispiel 2: Sie sind auf dem Weg zur Arbeit und klauen dabei einer älteren Dame die Handtasche. Dabei rutschen Sie auf dem Bürgersteig aus und brechen sich das Handgelenk. Obgleich ein Wegeunfall (Arbeitsunfall) - die Versicherung zahlt nicht.

In diesem Fall ist die Lage besonders deutlich, da hier bereits seit mehreren Jahren in der Veranstaltungsbranche gearbeitet wurde und der Promoter wissen müsste, dass Jobs in diesem Bereich auf selbständiger Basis illegal sind.

[Gast]

Hallo Yasmin,

meiner Meinung nach solltest du erstmal freundlich in der Agentur anrufen und nachfragen, wenn du Glück hast beziehen sie Stellung und bezahlen dir wenigstens die Fahrtkosten.

Von weiteren Schritten würde ich aber absehen, das musst du dann für dich als schlechte Erfahrung ablegen und künftig solch kurzfristige Aktionen ohne Vertrag einfach nicht mehr machen oder bzw. nur für Agenturen mit denen du schon länger zusammen arbeitest und die dich kennen.

Ich hatte auch einmal einen Fall wo ich heimgeschickt wurde, allerdings aus etwas anderen gründen, bei mir wurde die Verkostungsware nicht angeliefert und so stand ich dort ohne Equipment und durfte wieder abtanzen. Ich hab aber den kompletten Tagessatz bekommen weil es ja nicht mein Fehler war. Und würde das in deinem Fall auch so sehen, der Fehler liegt auf Seite der Agentur. Ob sie das allerdings einsehen ist eben die andere Frage.

Also wie gesagt versuch dein Glück mit einem freundlichen aber bestimmten Anruf und wenn es nichts bringt dann leg es ad acta.

LG

[Gast]

[Gast]

Und wo ist da der Rechtsanspruch? Schwarzarbeit ist und bleibt sittenwidrig.

[Gast]